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全力以赴稳就业、保就业，杭州又出暖心实招。自2022年起至今，在全市就业补助资金和失业保险基金审计项目中，杭州市审计局积极发挥审计监督职能、深入开展审计工作，推动就业优先政策落实落地，多措并举促进更加充分更高质量就业。

“我们的工作思路是从职业技能提升行动专账资金、就业补助资金和失业保险基金三大类资金入手，以资金、政策为主线，横向到头、纵向到底，促进提高资金使用绩效以及就业相关政策措施贯彻落实。就像织一张渔网，检查看看哪里织得太松，哪里织得太紧，哪里打了结，查漏补缺，确保这张网不仅能用，更要好用、耐用。”杭州市审计局相关负责人表示。

政策是行动的先导。随着审计工作持续推进，杭州市审计局立足杭州实际，提出进一步优化与经济发展相适应的高质量就业政策体系的审计建议，并将审计成果切实转化为治理效能。比如，杭州市整合了3个市政府文件和15个主管部门文件，修订形成1份关于推进高质量就业工作的指导意见，出台1项资金管理规定，配套1份集成性操作细则，围绕重点人群、市场主体、创新创业，对杭州市就业创业政策体系进行了全面重塑和升级。

在就业兜底帮扶方面，杭州市审计局还重点关注了用于安置就业困难人员的公益性岗位设置情况，并提出了切实可行的审计建议。据杭州市审计局相关负责人介绍，“市人社局采纳审计建议，指导街道、社区充分挖掘岗位需求，丰富了岗位种类，3个月内新增便民服务等37个岗位。”

值得一提的是，杭州市审计局还主动谋划、靠前服务，有效提升审计监督质效。职业技能培训是提高劳动者技能、促进就业的重要方式，杭州市审计局结合杭州产业发展评价培训效果，提出加强职业技能培训与产业发展布局契合度等审计建议后，杭州市不仅制定出台了《关于进一步增强职业技能培训导向的通知》，鼓励企业结合杭州市制造业九大标志性产业链、紧缺职业及市场需求开展培训，还修订完善了《杭州市职业培训补贴（资助）实施办法》等政策，进一步规范职业培训经费使用及职业技能等级认定等工作。

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